環境
| 【環境】データ | 単位 | 2021/3期 | 2022/3期 | 2023/3期 | 2024/3期 | 2025/3期 | 2026/3期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Scope1（温室効果ガスの排出量:直接） |
t-CO₂ | 42,879 | 48,734 | 49,875 | 51,219 | 51,234 | 105,337 |
Scope2（温室効果ガスの排出量:間接） |
t-CO₂ | 48,681 | 50,387 | 50,167 | 50,083 | 49,645 | 106,838 |
電気使用量 |
千kWh | 109,395 | 116,367 | 115,592 | 114,345 | 117,363 | 252,572 |
水道使用量 |
千㎥ | 1,296 | 1,455 | 1,618 | 1,637 | 1,644 | 4,389 |
ガソリン使用量 |
kL | 5,375 | 5,838 | 5,913 | 5,935 | 6,022 | 12,333 |
再生可能エネルギー発電量 |
千kWh | 4,072 | 3,824 | 4,193 | 3,208 | 3,551 | 3,853 |
廃棄量 |
ｔ | 3,506 | 3,866 | 2,752 | 2,084 | 2,133 | 1,646 |
遊技機リユース・リサイクル率 |
％ | 99.1 | 99.1 | 99.0 | 99.6 | 99.7 | 99.6 |
遊技機原材料 |
ｔ | 3,252 | 3,641 | 4,625 | 3,730 | 3,129 | 1,762 |
- 対象範囲：平和グループ（2021年3月期：15社、2022年3月期：16社、2023年3月期：11社、2024年3月期：11社、2025年3月期：12社、2026年3月期：32社）
- Scope2：ロケーション基準
- 再生可能エネルギー発電量：自社敷地内の設備（太陽光発電、風力発電）による発電
社会・人材
| 【社会・人材】データ | 単位 | 2021/3期 | 2022/3期 | 2023/3期 | 2024/3期 | 2025/3期 | 2026/3期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
正規従業員数 |
人 | 5,436 | 5,484 | 5,237 | 5,034 | 5,053 | 9,512 |
臨時従業員数 |
人 | 5,421 | 5,591 | 5,526 | 5,630 | 5,750 | 11,578 |
平均勤続年数（男性）*¹ |
年 | 16.8 | 17.9 | 17.9 | 18.4 | 18.4 | 18.7 |
平均勤続年数（女性）*¹ |
年 | 16.0 | 17.3 | 17.2 | 18.3 | 18.2 | 16.5 |
新卒採用者数（男性） |
人 | 30 | 53 | 59 | 44 | 50 | 62 |
新卒採用者数（女性） |
人 | 60 | 100 | 74 | 72 | 53 | 52 |
新卒採用者数の女性比率 |
％ | 66.7 | 65.4 | 55.6 | 62.1 | 51.5 | 45.6 |
正規従業員 中途採用者数（男性） |
人 | 143 | 140 | 141 | 119 | 131 | 353 |
正規従業員 中途採用者数（女性） |
人 | 61 | 53 | 65 | 63 | 76 | 217 |
離職率*¹ |
％ | 2.3 | 32.0 | 3.2 | 5.9 | 3.9 | 4.4 |
男女賃金差異（全労働者）*¹ |
％ | – | – | 77.9 | 82.5 | 85.0 | 83.3 |
男女賃金差異（正規雇用労働者）*¹ |
％ | – | – | 76.9 | 81.9 | 85.0 | 84.0 |
男女賃金差異（パート・有期労働者）*¹ |
％ | – | – | 48.8 | 55.3 | 60.0 | 58.9 |
育児休業取得率（男性）*¹ |
％ | – | – | 27.0 | 25.0 | 50.0 | 71.4 |
育児休業取得率（男性）*² |
％ | – | – | 24.0 | 30.4 | 28.6 | 45.5 |
育児休業取得率（男性）*³ |
％ | – | – | – | – | – | 64.3 |
介護休業取得者数 |
人 | 2 | 2 | 7 | 10 | 9 | 10 |
有給休暇取得率*¹ |
％ | 62.7 | 97.3 | 77.2 | 80.4 | 79.0 | 81.1 |
有給休暇取得率 |
％ | 73.8 | 72.4 | 74.4 | 76.4 | 68.4 | 77.9 |
教育投資額（1人あたり） |
円 | 5,573 | 5,475 | 3,438 | 5,134 | 9,985 | 10,601 |
- 対象範囲：平和グループ（2021年3月期：15社、2022年3月期：16社、2023年3月期：11社、2024年3月期：11社、2025年3月期：12社、2026年3月期：32社）、*¹は㈱平和単体、*²はパシフィックゴルフマネージメント㈱単体、*³は㈱アコーディア・ゴルフ単体
- 離職率：2022年3月期に希望退職制度を実施
ガバナンス
| 【ガバナンス】データ | 単位 | 2021/3期 | 2022/3期 | 2023/3期 | 2024/3期 | 2025/3期 | 2026/3期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
社内取締役 |
人 | 12 | 12 | 4 | 4 | 4 | 4 |
独立社外取締役 |
人 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 |
取締役会開催回数 |
回 | 18 | 17 | 16 | 16 | 17 | 16 |
取締役会出席率 |
％ | 98.6 | 99.0 | 96.8 | 92.7 | 96.6 | 100.0 |
取締役の報酬 |
百万円 | 319 | 303 | 174 | 139 | 154 | 167 |
社内監査役 |
人 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
独立社外監査役 |
人 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 |
内部通報件数* |
件 | 58 | 49 | 61 | 52 | 62 | 107 |
- 対象範囲：㈱平和単体、*は平和グループ（2021年3月期：15社、2022年3月期：16社、2023年3月期：11社、2024年3月期：11社、2025年3月期：12社、2026年3月期：32社）